ZEISS에 관심을 보여주시고 ZEISS 직원이 되기를 희망해 주셔서 감사합니다. ZEISS는 지원 프로세스와 관련하여 개인 데이터가 어떻게 처리되는지 알려주는 것을 중요하게 생각합니다.
지원을 하거나 문의 사항이 있을 때는 개인 이메일 주소만 사용하십시오.
ZEISS 지원 포털에서 등록하고 지원서를 보내면 귀하의 개인 데이터를 ZEISS에 제공하고 이러한 정보를 지원 프로세스의 일부로 처리하는 데 동의하게 됩니다. 또한, 지원자 풀에 개인 데이터를 등록하는 것과 관련하여 별도로 동의할 수 있습니다(아래 참조).
원칙적으로 귀하의 데이터는 ZEISS 회사 그룹 내 특정 직위를 채우는 목적으로만 사용됩니다. 일반 데이터 처리 규정이 의미하는 바에 따라 데이터를 수집하고 처리하는 컨트롤러는 채용 공고를 담당하는 ZEISS 회사 또는 자발적 지원의 경우 귀하가 지원서를 보내는 ZEISS 회사입니다. 특정 ZEISS 법인 실체에 대한 자세한 정보는 recruiting .oberkochen @zeiss .com으로 문의해 주십시오. 언제든지 ZEISS 지원 포털에 제공한 정보를 검토, 업데이트 및 완료할 수 있습니다.
지원 관리 시스템에 자발적으로 지원서를 보내는 경우 귀하의 데이터는 기술 역량에 맞는 관련 ZEISS 회사로 전달됩니다.
지원 관련 데이터를 전달할 수 있다는 데 동의한 경우 다른 ZEISS 회사에서 공석을 채우는 데 관심이 있을 수도 있으므로 귀하의 프로필을 회람하게 됩니다. 따라서 귀하의 데이터가 지원 프로세스에 참여하는 ZEISS 회사에 제공되고 관심이 있는 경우 귀하에게 연락을 취할 수 있습니다.
프로필에서 읽은 내용이 흥미롭고 직업 포털이나 이와 유사한 채널을 통해 귀하에게 연락한 경우 귀하에 대해 알아가는 첫 번째 단계는 해당 소셜 네트워크를 통하는 것입니다. 귀하의 동의에 따라 소셜 네트워크에서 수집한 데이터를 지원 포털에 등록한 후 맞춤형 액세스 기능을 사용해 프로필을 완성하고 지원자 풀에 등록하는 데 동의할 수 있는 링크를 보내드립니다. 소셜 네트워크에서 귀하의 데이터가 수집되면 귀하는 일반 지원 프로세스로 이동하게 됩니다(위 참조).
프로필이 흥미로운 경우 이미 ZEISS 직원 중 한 명이 귀하를 추천했을 수도 있습니다. 이 경우 당사의 시스템에서 정보와 직무 프로필 링크가 포함된 자동 이메일을 보낼 수 있도록 먼저 ZEISS 직원이 귀하의 연락처 데이터를 수집합니다. 지원하는 데 관심이 있으면 일반 지원 절차를 따를 수 있습니다. 지원하는 데 관심이 없고 이메일에 응답하지 않으면 최대 두 달이 지난 후에 시스템에서 연락처 데이터를 삭제합니다. 따라서 관련 직무에 맞게 프로필을 사용자 지정하고 이미 수집한 데이터를 흥미로운 공석에 사용할 수 있는 시간이 충분합니다. 두 달이 지나기 전에 요청하시면 언제든지 데이터를 삭제해 드리겠습니다.
지원 절차 중에 귀하가 지원서를 통해 제출한 데이터를 처리합니다. 이 데이터에는 특히 다음과 같은 데이터가 포함됩니다.
귀하의 데이터는 상기 설명된 목적에 따라 수집됩니다(ZEISS의 적절한 채용 사유). ZEISS는 다양한 국가에서 신규 직원을 채용하므로 개인 데이터를 합법적으로 처리하기 위한 법적 근거가 매우 다양합니다. 특정 국가 법률(예: 일반 데이터 보호 규정에 따른 데이터 주체의 권리)에 관한 자세한 내용과 ZEISS의 데이터 처리에 관한 일반 정보는 당사 웹사이트(https://www.zeiss.com/data-protection)에서 확인할 수 있습니다.
귀하의 동의에 따라 데이터가 처리되는 경우 ZEISS 지원 포털로 이동하거나 recruiting .oberkochen @zeiss .com으로 이메일을 보내 재량에 따라 언제든지 미래에 대한 효력을 지닌 동의를 철회할 수 있습니다. 동의를 철회하는 시점까지 데이터 처리의 합법성은 철회의 영향을 받지 않습니다.
ZEISS 그룹 내에서 데이터를 전달하거나, 테러 방지 규정 등으로 인해 제3자에게 데이터를 전송하거나, 외부 파트너를 통해 데이터를 처리하는 경우, ZEISS는 관련 데이터 개인 정보 보호법을 준수하고 데이터 처리 계약, EU 표준 계약 조항 및 국제 협약을 포함하여 사용 가능한 개인 정보 보호 수단을 통해 가능한 한 이러한 활동을 보호합니다. 해외 현지 요구 사항이 EU의 기본권헌장에서 제공하는 보호 수준을 충족하지 않는 경우, ZEISS는 적절한 수단을 통해 개인 데이터 처리 위험을 최소화하기 위해 노력할 것입니다.
원칙적으로 당사는 법에 따라 6개월 동안 지원 프로세스와 관련된 데이터를 보관할 의무가 있습니다. 직무를 제공할 수는 없지만 지원자 풀에 등록하는 데 동의한 경우 지원을 거절한 후 적어도 2년 이내에 데이터를 삭제합니다. 6개월 후에 언제든지 ZEISS 지원 포털로 이동하거나 recruiting .oberkochen @zeiss .com으로 이메일을 보내 데이터를 삭제할 수도 있습니다. 데이터 보존에 동의하지 않은 경우 공석을 채우는 즉시 및/또는 6개월 이내에 삭제됩니다. 데이터 보존에 동의한 경우 법이 부과하는 한도 내에서 수행하는 HR 관리 프로세스에 이 데이터를 포함합니다.
ZEISS는 데이터의 보안과 기밀성을 보장하기 위해 전 세계적으로 유효한 기업 지침이 있으며 ZEISS 회사의 본사가 있는 국가의 개인 정보 보호 규정도 적용됩니다. 또한 ZEISS를 대신하여 개인 데이터를 처리하는 모든 서비스 공급자는 기밀을 보장하고 ZEISS와 동일한 엄격한 보안 조치를 적용할 것을 약속합니다. 지원 관리 시스템의 기술 지원은 법이 요구하는 매개변수를 사용하여 선정하고 법적 개인 정보 보호 요구 사항도 적용되는 독일 소재의 IT 공급자가 제공합니다.
직무 알림을 설명하면 이 설정에 필요한 정보(이메일 주소 및 선발 기준)만 저장합니다. 언제든지 직무 알림 참여를 종료할 수 있습니다. 이 경우 귀하의 정보를 즉시 삭제합니다.
개인 정보 보호에 대해 궁금한 점이 있으면 언제든지 datap rivacy @zeiss .com으로 문의해 주십시오. 지원 프로세스에 대한 문의 사항은 recruiting .oberkochen @zeiss .com으로 보내주십시오.
귀하의 데이터를 처리하는 방식에 중요한 변경 사항이 있는 경우 즉시 알려드리겟습니다. 2021년 9월 기준 개인 정보 보호 정책.