자이스 코리아, 3년 연속 ‘대한민국 일자리 으뜸기업’ 선정

• 청년·여성 고용 확대 및 고용 안정성 강화, 유연근무제 등 일자리 질 개선 노력 인정

[2026년 9월 11일-서울] 자이스 코리아(대표: 야네 제후젠)가 고용노동부가 주관하는 ‘대한민국 일자리 으뜸기업 2026’에 3년 연속 선정됐다.

‘대한민국 일자리 으뜸기업’은 일자리 창출과 일자리의 질 개선에 앞장선 민간기업을 선정해 성과를 격려하고 우수 사례를 확산하기 위한 제도다. 고용 증가량과 증가율, 이직률을 비롯해 청년 및 취업취약계층 고용, 고용 안정성, 유연근무와 일·생활 균형, 직무역량 개발, 지역 일자리 창출 등 다양한 요소를 종합적으로 평가한다. 올해는 총 100개 기업이 선정되었다.

자이스 코리아는 청년과 여성 인재의 고용 확대를 위한 지속적인 노력을 이어오고 있다. 2025년 신규 채용 인원 가운데 청년이 차지하는 비율은 70%로, 전년 66%에 비해 증가했다. 또한 2025년 신규 채용에서 여성 고용 비율은 34.4%를 기록했으며, Field 직군에서도 여성 고용 비율이 전년 대비 상승했다는 점이 주목을 받았다.

자이스 코리아는 지역 인재 채용에도 앞장서고 있다. 지역 채용박람회 참여와 수도권 및 지방 대학을 대상으로 하는 채용설명회 등 지역 청년 인재를 위한 활동을 진행하며, 청주, 대구, 창원, 부산, 광주 등 지역 오피스를 기반으로 한 인재를 채용한다. 또한, 2025년, 기간제 근로자 9명을 정규직으로 전환하여 고용안정성을 위한 노력도 긍정적인 평가를 받았다.

자이스 코리아는 구성원들이 일과 삶의 균형을 유지하며 안정적으로 근무할 수 있도록 다양한 제도와 프로그램도 운영하고 있다. 적극적인 육아휴직 사용을 장려하며, 자녀 학자금과 가족수당 등 가족을 위한 복지제도, 배우자 출산휴가 이용률 100% 달성 등이 좋은 예로 평가되었다. 그 외에도 나무 심기 활동, 연말 소외계층 방문 봉사, 분기별 과학교실 프로그램 운영 등 다양한 지역사회 연계 활동을 통한 기업의 사회적 책임 실천에도 좋은 평가를 받고 있다.

자이스 코리아 신임 지사장 야네 제후젠 박사는 “3년 연속 대한민국 일자리 으뜸기업으로 선정된 것은 구성원들의 지속적인 헌신과 노력의 결과일 것”이라며 “앞으로도 우수한 인재를 확보할 수 있는 기회를 확대하겠다. 그리고 무엇보다도 창립자 칼 자이스가 추구해 온 가치에 따라 구성원들이 일과 삶의 균형을 이루며 자신의 역량을 발휘할 수 있는 근무환경을 만들어 나가겠다.”고 소감을 밝혔다.

자이스 코리아 HR 에서는 2026년부터 적용되는 관련 법령 개정사항을 적극 반영하고 다양한 복리후생 프로그램을 개발하여 앞으로도 구성원들이 일과 가정을 함께 안정적으로 꾸려갈 수 있도록 관련 제도를 지속적으로 개선해 나갈 예정이다.

자이스 그룹은 설립자인 Carl Zeiss(칼 자이스)의 현미경으로부터 시작되어 약 180 년의 역사를 가진 독일 대표 광학기업이다. ZEISS 코리아는 1986년 한독 합작투자 법인(Joint Venture)으로 설립되어 2004년 100%독일 투자 법인으로 전환됐다. 그 후, 40년 동안 그룹 핵심 기술인 광학 솔루션을 기반으로 한국 시장에서 의료산업, 소비재, 그리고 반도체와 같은 기술 산업 분야의 핵심적 역할을 해오고 있다. 반도체 분야에서는 업계의 주목을 받고 있는 DUV, EUV 리소그래피의 핵심 요소인 광학렌즈 모듈 및 포토마스크 솔루션부터 공정 제어, 소재 및 패키징 3D 분석, 측정 등 다양한 포트폴리오를 보유하고 있다.
글로벌 유일 EUV 리소그래피(Lithography) 공급사인 ASML의 전략적 파트너이기도 하다
한국 시장은 ZEISS 그룹의 글로벌 매출 TOP5 시장 중 하나로, ZEISS 코리아는 5개 사업 분야가 보유한 다양한 서비스와 제품을 한국 시장에 제공한다.